乌海市深入践行以人民为中心的发展思想，以开展“五社联动”工作为重要抓手，瞄定“一年试点、两年扩面、三年覆盖”的总目标，强基固本、上下联动、齐抓共管，着力构建市、区、街道、社区四级社会工作服务体系，不断完善共建共治共享的社会治理格局，显著增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　坚持系统谋划，凝聚工作合力。相继出台开展“五社联动”社会工作服务试点项目、加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障等一系列政策性文件，全面落实“三岗十八级”薪酬标准，有效激发基层活力。引进专业社会组织承接项目，有效带动本土社会组织孵化、培育、成长，形成了多元主体协同协作、互动互补、相辅相成、融合发展的社区治理良好态势。

　　强化资源统筹，提高保障能力。统筹使用上级支持资金及本级福彩公益金，共投入220万元用于“五社联动”项目，同时争取其他资金近1500万元投入社区建设和社区治理。推动社工站全域建设，由街道、社区领导兼任站长，确保每个社工站配备专（兼）职工作人员不少于3名。全市已建成市级社会工作指导中心1个、社工站20个，实现街道（镇）社工站全覆盖。

　　注重人才培养，夯实工作根基。大力推进社工站标准化建设，规范内部制度，健全服务机制，把准社工人才队伍职业化发展方向，做实做细项目实训、继续教育、考前辅导等工作，全面实施社工人才专项培养计划，为社会工作可持续发展提供源头活水。目前，全市共有社工专业人才1145人，占常住人口比例2.05‰，提前完成“十四五”1.4‰目标。

　　突出需求导向，提升服务质效。突出“一老一小”工作重点，综合运用社工指导中心、社工站、养老社工中心、养老服务中心等服务平台，推动专业社工服务与养老服务有机结合，全力打造“五心”服务、“朝夕行动”、“亲情服务一家亲”、“十色光”等社工服务品牌。累计开展专业社工服务473次，受益群众近7万人次，“五社联动”专业社会工作得到了群众的普遍认可。