全市村、社区“两委”换届于1月31日全面完成以来，新一届“两委”班子走马上任后，以“一刻不耽搁”的状态进入“实干模式”，以“干事不停步、发展不松劲”的新担当、新形象、新作为，为居民群众办实事、解难题。

　　“做率先发展的带头人，当人民群众的贴心人。”2016年，巴音乌素村开始落实土地流转政策，当时流转土地的农户与承租企业——乌海市农业投融资有限公司签订了土地流转合同，一式六份，全部存档于乌海市农业投融资有限公司，且部分档案内无宗地图，农户反映想个人留存一份，迟迟未得到兑现。村新“两委”班子上任后，第一时间安排“两委”成员向农户摸清情况，通过电话询问、微信了解、入户摸排等方式进行排查，充分了解农户们的实际诉求，共同商讨解决措施。截至2月5日，新一届“两委”班子通过电话通知、入户送达等方式已将土地流转合同全部发放至农户手中，解决了农户们一直以来的“心头病”。

　　用心回应必有回响。物业公司服务差、收费高是信达家园业委会之前遇到的一大难题，盛世社区“两委”班子将此事纳入“上任一件事”清单，上任后深入小区调研走访，在全面了解业主与物业公司矛盾的基础上，积极协调解决，帮助小区顺利完成更换物业公司等一系列难题。信达家园小区业主们送来印有“办事公正 社区楷模”的锦旗，表达他们的感谢之情。这面锦旗成为社区“两委”新一届班子成立后收到的首份来自居民的肯定。

　　排除安全隐患解民忧。建于2005年的天亿小区，共有居民楼3幢，外墙年久失修，尤其是阴天下雨时存在极大的安全隐患，影响居民生活。接到反映后，蓝天社区“两委”班子将此事纳入“上任一件事”清单，上任后党委书记兼居委会主任冯五喜于第一时间实地查勘，积极向相关部门反映协调，得到资金支持，顺利完成外墙修缮工作，保障了居民群众的出行安全。

　　滨河社区德顺祥庭小区商住一体楼污水井多次发生满溢，困扰居民。以往社区曾多次做工作，协调更换管道问题，但因部分居民不同意集资更换管道，问题迟迟得不到解决。滨河街道滨河社区新一届社区“两委”上任后，认真分析原因，积极开展协商，最终达成一致意见，彻底解决了污水井满溢难题，让住户再无后顾之忧，得到居民的认可与好评。

　　新上任的村、社区“两委”，将会再接再厉，充分发挥组织群众、凝聚群众、服务群众的积极作用，大胆创新，开拓进取，让工作精准发力，让幸福无“微”不至，提升社区居民的幸福感，创造更加和谐的社区环境。

　　我市新一届村、社区“两委”换届工作于1月31日全面完成，村（居）务监督委员会、村（居）民代表选举等后续工作将于3月底前结束。

　　全市13个村、70个社区共选举产生“两委”成员749人，平均年龄37岁，其中35岁及以下的385人，占比51.4%;36至45岁的211人，占比28.2%;46岁及以上的153人，占比20.4%。从学历情况看，高中及以下学历的128人，占比17.1%;大专学历的329人，占比43.9%;本科及以上的292人，占比38.9%。总体年龄较上届下降5.7岁，大专及以上学历人员较上届增加116人。

　　本次换届呈现出“一稳三高”的鲜明特点：“一稳”即：按照“两委”班子成员同报名、同考察、同联审要求，优化调整换届时间节点，换届总体形势平稳有序；“三高”即：参选率高、“两委”成员文化程度高、“两委”女性干部占比高。

　　此次换届为推动乡村振兴、强化基层治理、夯实基层基础提供了有力保证，实现8个100%的目标：100%按期换届；100%换届选举一次成功；100%实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”；100%把“双好双强”的人选上来；100%实现一村一名大学生；100%实现每村有2名35岁以下的年轻干部；100%实现村委党员比例结构要求；100%实现学历、年龄“一升一降”目标。