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乌海市民政局系统政务公开评议制度
发布时间:2015年07月08日 作者: 来源: 浏览次数:

  一、为完善民政部门监督机制,促进管理和服务规范化,推动政务公开工作健康发展,制定本制度。

  二、局及局属各单位和有政务公开事务的科室每年至少应对本单位、本部门政务公开工作开展情况进行一次集中评议。

  三、评议的主要形式:

  1、内部事务公开评议形式:召开本单位干部职工大会或服务对象代表会议进行民主测评。

  2、社会事务公开评议形式:

  新闻媒体监督;

  聘请社会行风监督员;

  印发书面调查问卷或在民政网页发布;

  召开征求意见座谈会;

  投诉电话、信访等形式。

  四、评议的主要内容:

  1 、内部事务评议的主要内容:

  公开内容是否真实、全面;

  公布是否定期及时;

  形式是否灵活多样;

  群众建议意见办理是否及时;

  公开程序是否规范,台帐资料是否收集齐全。

  2、社会事务评议的主要内容:

  政务公开和依法行政情况;

  廉洁勤政和职业道德情况;

  群众投诉事项的查处及整改情况。

  五、民主评议的主要程序:

  1、印发民主评议通知,印制测评、评议表格;

  2、开展走访、调研,了解职工群众及社会反映;

  3、发放、填写、回收测评、评议表;

  4、召开政务公开工作会议,总结政务活动及其公开情况;

  5、召开评议会议,由主要责任人报告政务公开工作情况;

  6、政务公开评议小组综合测评,汇总评议情况,并将结果在政务公开栏上公布,同时向有关单位和社会行风监督员进行反馈。

  六、各单位、科室对评议情况,应认真对照检查,制定和落实整改措施。局政务公开领导小组对整改落实情况进行督查。

  七、根据民主测评、评议结果,以及整改落实情况,好的单位给予通报表扬,差的单位,按下列方式处理:

  1、限期整改;

  2、给予警告;

  3、对单位主要责任人进行诫勉谈话。

  上述三种处理方式,可单独使用,也可合并使用。

  八、根据民主测评、评议结果,对连续两年受到警告的单位,可建议对该单位主要领导或科室负责人作出调整。

  九、局属各单位根据本办法可制定具体实施细则。

  十、本制度由局政务公开领导小组办公室负责解释。

  十一、本制度自印发之日起开始施行。


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